Was man vermeiden sollte

Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen, erfordert Aufwand und Geduld. Um sicherzustellen, dass die investierte Zeit Früchte trägt, gibt es einige Richtlinien zu beachten. Im Folgenden sind die fünf gängigsten Missgriffe, die es zu umgehen gilt:

Fehler 1: Standardbewerbungen erstellen

Es ist zwar einfach, einmal erstellte Bewerbungen nur leicht anzupassen und an verschiedene Unternehmen zu senden. Doch dies wird oft erkannt und reduziert die Chancen auf ein Gespräch erheblich. Die Auseinandersetzung mit dem Unternehmen zeigt echtes Interesse. Ein Blick auf die Webseite und das Leistungsportfolio des Unternehmens ist dabei das Mindeste.

Fehler 2: Klischeehafte Sätze nutzen

Standardphrasen wie “Ich bewerbe mich für die Position…” wecken wenig Interesse. Der erste Satz sollte fesselnd sein und direkt zur Sache kommen. Die persönliche Vorstellung und die Gründe für das Interesse am Unternehmen sollten dabei im Vordergrund stehen.

Fehler 3: Allgemeine Aussagen ohne Beleg

Attribute wie Zuverlässigkeit oder Teamfähigkeit sind zwar wichtig, sollten aber mit konkreten Erfahrungen oder Beispielen untermauert werden. Dies gibt den Aussagen mehr Gewicht und Glaubwürdigkeit.

Fehler 4: Grammatik- und Rechtschreibfehler

Rechtschreib- oder Grammatikfehler hinterlassen einen negativen Eindruck. Eine sorgfältige Überprüfung des Schreibens ist daher unerlässlich.

Fehler 5: Unvollständige Dokumente einreichen

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können das Aus für die Bewerbung bedeuten. Alle erforderlichen Dokumente, inklusive Zeugnissen und Empfehlungsschreiben, sollten beigefügt werden.

Ein gelungenes Bewerbungsschreiben kann Türen öffnen. Es lohnt sich, Zeit und Mühe in dieses wichtige Dokument zu investieren.